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JORNADA

LIDERANÇA INCLUSIVA

Saia da zona de boa intenção e seja transformacional em suas ações.

Aprenda de forma recorrente tudo que você precisa para colocar a inovação e a diversidade em prática em seu dia a dia e em seu trabalho.

Toda semana um conteúdo novo.
Monique e Lucas cortados

Próxima turma

07 março a 23 maio - 19:30 às 21:30

Ver cronograma

Sobre a jornada

Programação

Encontros semanais por 3 meses das 19:30 às 21:30 ao vivo.

Conteúdo

Você vai aprender como colocar a inovação e a diversidade em prática.

Curadoria

Curadoria quinzenal de conteúdos para ler, ouvir, assistir e acompanhar.

Público

Profissionais interessados em colocar em prática a inovação e diversidade em seu dia a dia e no ambiente de trabalho.

Ao vivo + Gravado

24 horas de conteúdo ao vivo. Você vai ter acesso ao conteúdo por 12 meses.

Mentores

Mentores residentes e mentores convidados relevantes do mercado escolhidos a dedo por Monique Evelle.

Mentores residentes

Todo mês um profissional relevante do mercado é escolhido a dedo por Monique Evelle para compartilhar conhecimentos com você. Além dos profissionais convidados, contamos com um time de quatro mentores fixos para acompanhar a sua jornada de desenvolvimento para se tornar uma liderança mais inclusiva. 

Monique Evelle

500 profissionais mais influentes da América Latina, pela Bloomberg Línea.

Lucas Santana

Arquiteto de Soluções e consultor em Novas Tecnologias e Diversidade.

Thiffany Odara

Pedagoga, redutora de danos e especialista em gênero, raça e sexualidade.

Gabriel Leal

Psicólogo e especialista em saúde mental da população negra e LGBTQIAP+.

A Jornada Liderança Inclusiva é pra você que:

O que você vai aprender

Juntos iremos mergulhar em temas que são desafios recorrentes no dia a dia e no ambiente de trabalho. Você terá o apoio dos mentores para esclarecer dúvidas em tempo real e uma turma que poderá compartilhar boas práticas e cases com você.

Esse é o passo-a-passo que você vai seguir para ter resultados:

Letramento Racial

O passo a passo para compreender a sociedade a partir da ótica racial e garantir práticas e uma educação antirracista.

Construção de ambientes saudáveis e inclusivos

Entendendo a cultura da empresa e desenhando os próximos passos para garantir efetividade na inclusão.

Iniciativas de enfrentamento ao racismo estrutural

Práticas e casos reais para se espelhar e replicar no dia a dia e no ambiente de trabalho.

Pedagogia da desobediência

Costurando as histórias do movimento trans com os diálogos teóricos do feminismo negro, como forma de construção de espaços de conhecimento que sejam para todas as pessoas.

Tecnologia e racismo

Entenda como as diversas aplicações de tecnologia conseguem reforçar comportamentos racistas e machistas e o que fazer para resolver.

Como diagnosticar a cultura organizacional

Saiba como elaborar um diagnóstico realista da sua empresa e criar ações que funcionam.

Próxima turma

07 março a 23 maio - 19:30 às 21:30

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INVESTIMENTO

R$21000
R$ 9.200 até 31/12
  • Aulas semanais com profissionais referências no mercado
  • Curadoria quinzenal de mentores e conteúdos realizada por Monique Evelle
  • Q&A com Mentores Residentes
  • Acesso às aulas gravadas por 12 meses
30 VAGAS

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