JORNADA
LIDERANÇA INCLUSIVA
Saia da zona de boa intenção e seja transformacional em suas ações.
Aprenda de forma recorrente tudo que você precisa para colocar a inovação e a diversidade em prática em seu dia a dia e em seu trabalho.
Próxima turma
07 março a 23 maio - 19:30 às 21:30
Ver cronograma
Sobre a jornada
Programação
Encontros semanais por 3 meses das 19:30 às 21:30 ao vivo.
Conteúdo
Você vai aprender como colocar a inovação e a diversidade em prática.
Curadoria
Curadoria quinzenal de conteúdos para ler, ouvir, assistir e acompanhar.
Público
Profissionais interessados em colocar em prática a inovação e diversidade em seu dia a dia e no ambiente de trabalho.
Ao vivo + Gravado
24 horas de conteúdo ao vivo. Você vai ter acesso ao conteúdo por 12 meses.
Mentores
Mentores residentes e mentores convidados relevantes do mercado escolhidos a dedo por Monique Evelle.
Mentores residentes
Todo mês um profissional relevante do mercado é escolhido a dedo por Monique Evelle para compartilhar conhecimentos com você. Além dos profissionais convidados, contamos com um time de quatro mentores fixos para acompanhar a sua jornada de desenvolvimento para se tornar uma liderança mais inclusiva.
Monique Evelle
A Jornada Liderança Inclusiva é pra você que:
- está em busca de letramento racial e de gênero
- precisa desenvolver a diversidade e inclusão na empresa
- precisa desenvolver habilidades para uma liderança inclusiva
- busca como colocar em prática temas de diversidade
- busca acompanhar os temas essenciais da sociedade
- quer alinhar a inovação com a diversidade
- quer conhecer estratégias e cases que funcionam no universo de inovação e diversidade
O que você vai aprender
Juntos iremos mergulhar em temas que são desafios recorrentes no dia a dia e no ambiente de trabalho. Você terá o apoio dos mentores para esclarecer dúvidas em tempo real e uma turma que poderá compartilhar boas práticas e cases com você.
Esse é o passo-a-passo que você vai seguir para ter resultados:
Letramento Racial
O passo a passo para compreender a sociedade a partir da ótica racial e garantir práticas e uma educação antirracista.
Construção de ambientes saudáveis e inclusivos
Entendendo a cultura da empresa e desenhando os próximos passos para garantir efetividade na inclusão.
Iniciativas de enfrentamento ao racismo estrutural
Práticas e casos reais para se espelhar e replicar no dia a dia e no ambiente de trabalho.
Pedagogia da desobediência
Costurando as histórias do movimento trans com os diálogos teóricos do feminismo negro, como forma de construção de espaços de conhecimento que sejam para todas as pessoas.
Tecnologia e racismo
Entenda como as diversas aplicações de tecnologia conseguem reforçar comportamentos racistas e machistas e o que fazer para resolver.
Como diagnosticar a cultura organizacional
Saiba como elaborar um diagnóstico realista da sua empresa e criar ações que funcionam.
Próxima turma
07 março a 23 maio - 19:30 às 21:30
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INVESTIMENTO
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Aulas semanais com profissionais referências no mercado
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Curadoria quinzenal de mentores e conteúdos realizada por Monique Evelle
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Q&A com Mentores Residentes
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Acesso às aulas gravadas por 12 meses